2022新疆最新产假规定公布，产假有变化速看这里！

现目前我国各个城市都修改了相关的生育条例，像上海、北京、四川、海南、广东、浙江等地都已经通过表决并且正式公布于众了，而新疆省新修订通过的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定：符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天，男方护理假二十天。下面是具体的规定，大家可以进行一定的参考。

2022年厦门市产假新规定

厦门市的产假规定是根据福建省的生育条例进行实施的，但是具体的还是有差异的，而且每个单位的肯定会有差异的，但是基础的是不会变的，大家可以参考。

如果是符合国家生育计划的，在享受98天法定产假以外，还可以享受60-180天的生育假。具体可以分为一孩二孩158天，三孩180天，具体时间需与单位协商；如果是难产的、剖腹产的都是会享受15天的额外产假，又或者说是多胞胎，每多生育一胎，产假增加15天；没有成功妊娠的也可以享受流产假，不满3个月流产的、享受产假15天-30天、3个月以上流产的，享受产假42天、7个月以上流产的，享受产假98天；在女性休产假期间，其丈夫也是可以享受到15天的陪产假；在子女未满3周岁之前，夫妻双方每年都是可以享受到10天的育儿假。总的来说，厦门市产假延长至158-180天、陪产假为15天、育儿假为10天，当然具体的也提过，要看自身所在单位的规定，当然职工可以结合自己的实际情况与公司进行协商，但是产假期间的工资待遇，公司不能以任何的形式降薪、调岗、克扣的。所以说，女性职工一定要明确自身在产假期间的工资计算方法，这样才可以了解到自己的合法权益。

2022陪产假多少天新规定

国家规定的陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。

男性陪产假视地方规定而异

陪产假天数的新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

Tips：

据悉，陪产假最短的为天津、山东两地，仅有7天，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。

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2022年产假新规定是什么？

2022年产假新规定是女职工在分娩后有权享受98天的产假，包括15天的产前假。如果是难产，产假将增加15天；如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假将增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，可享受42天产假。

以下是必须要有的休息时间。

1.产假：98天，15天（难产），15天（多胞胎每增加一个婴儿）。

2.产前检查：女职工在怀孕期间经医疗卫生机构同意进行产前检查的劳动时间（包括怀孕12周内的第一次检查），应计入劳动时间。但是有的企业将怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的时间确定为病假，属于旷工，这是不合法的，侵犯了女职工的合法权益。

3.产前休息：怀孕七个月以上的，需要增加每天休息一小时的时间，不安排夜班。

4.哺乳时间：出生后第一年内每天两次，每次30分钟，也可以合并计算。

河南产假新规定

全面二胎开放后，《河南省计划生育条例》也进行了调整，之前第三十三条规定，实行晚育的女职工，除了国家规定的法定产假天数外，可增加产假3个月，调整之后，河南取消了晚婚晚育产假，而增加生育奖励假。

郑州生育奖励假为3个月

最新的河南《河南省人口与计划生育条例》规定，符合政策规定生育子女的，女职工在国家规定98天产假外，增加产假三个月(其中产前可以休假15天)，也就是说河南现行产假可休98天+90天，共计188天。

Tips:

河南省下辖17个省辖市，如郑州市、开封市、洛阳市、新乡市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、许昌市、焦作市等均可休188天产假。